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责任眷注
建设yuan工关爱制度 保障yuan工权益 公益之心

公司秉持人和理念,视yuan工为企业生长之基础,为关爱yuan工shen体康健,实时掌握yuan工shen体状态,建设实验yuan工康健体检制度及康健档案、优异yuan工疗休养制度、五必访、五必谈制度、相助互济会帮扶制度等,从开展群团运动、为yuan工生涯排忧解难、年会联欢会、yuan工知足度视察、大学生入职培训等全方位体贴yuan工事情、生涯、头脑、家庭及小我私人问题,使yuan工感受到企业的眷注与温暖,打造有温度、有凝聚力、有执行力的团队。

公司严酷执行相关劳动用工的执律例则和政策,规范用工治理,一律看待种种yuan工,建设协调稳固的劳动关系。落实yuan工带薪休假制度,尊重yuan工业余生涯,确保事情生涯平衡。维护优异的事情情形,致力于消除事情情形对yuan工康健的负面影响,切实做好yuan工职业康健监护、个体劳动防护用品配备及职业康健教育与培训等事情。


感恩回馈社会是公司应尽的责任。感恩不仅是一种品质,更是一种责任。公司党支部团结政府部门对接村贫困家庭精准帮扶,慰问敬老院;公司每年定期组织无偿献血,被评为北京市无偿献血优异组织单元;疫qing时代起劲开展捐钱运动,募捐医疗物资,支援抗“疫”一线等公益运动。

在镇党委的支持下,公司党支部组织开展“不忘初心,精准帮扶”村企结对献爱心运动,向贫困村家庭慰问、捐钱捐物,把公司的温暖转达给真正需要资助的人,造福社会,回馈社会。

绿色生长

公司建设EHS治理系统,通过刷新事情chang所、改善劳动条件,维护yuan工正当利益,用现实验动为绿色北京孝顺实力。EHS治理系统的推行和实验,对zeng强凝聚力、完善内部治理、提升企业形象、缔造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推行动用。

现实验动为绿色北京孝顺实力

  • 提升企业形象

  • 完善内部治理

  • zeng强凝聚力

社会责任陈诉缔造财富、成就yuan工、造福社会

2018年度社会责任陈诉

2017年度社会责任陈诉

2016年度社会责任陈诉

2016年度社会责任陈诉

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